更新日:2025年12月3日
会計年度任用職員について
会計年度任用職員について
会計年度任用職員とは、臨時・非常勤職員の適正な任用・勤務条件を確保するため創設された一般職の非常勤職員であり、地方公務員法の適用を受けます。
雇用期間は、会計年度(4月1日～翌年3月31日)ごととなりますが、3年度目満了までの間は各年度の勤務成績が良好な場合に、3年度目満了時は公募による採用試験に合格した場合に継続して雇用されます。
| 給与・手当 | 各職種の募集要項をご参照ください。 |
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| 勤務時間 |
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| 休暇 |
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| 任期 | 1会計年度内(4月1日～翌年3月31日)となります。 勤務成績が良好である場合は、2回まで(3年度内)は、公募によらない再度任用を行います。 |
| 服務 | 会計年度任用職員には、次のとおり、地公法の服務の規定が適用されます。 パートタイム職員については、営利企業への従事等の制限はありませんが、職務に専念する義務、信用失墜行為の禁止等の観点や、法定労働時間(週40時間)の超過に係る確認のため、兼業する場合は所属への届出が必要です。
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会計年度任用職員募集について
| 受付期間 |
令和7年12月3日(水曜日)午前10時00分～ 令和7年12月10日(水曜日)午後5時15分 ※職種によっては、それ以降の期間も引き続き募集を継続します。 |
|---|---|
| 試験日 |
筆記試験(事務補助のみ)：令和7年12月21日(日曜日)午前9時30分～ 面接試験：令和7年12月15日(月曜日)～令和8年1月16日(金曜日) (後日連絡します) |
| 試験会場 |
愛媛県立中央病院(松山市春日町83) |
| 募集職種 |
各職種の試験案内をクリックすると、募集している職種の勤務条件等を確認できます。
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会計年度任用職員試験の合格発表について
- 以下のページで公開予定です。
